严以用权心得体会（一）：
严以用权心得体会：甘于奉献勤于学习慎于用权
根据学校“三严三实”专题教育工作计划安排，本阶段的主要学习任务是：“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”。结合学习研讨和工作实际，我个人认为，履行好“严以用权”的要求，最根本的就是要认真学习贯彻习近平总书记在中纪委十八届五次全会上对“严以用权”的十个要求，切实做到用权为师生服务，立足本职岗位，以身作则，真抓实干，将“严”和“实”的要求体现到立德树人的各项工作中。
一、敬畏权力、慎用权力，认真学习“三严三实”重要论述
“严以用权”，就就应坚持用权为民，心存敬畏。我们务必清楚，手中的权力是师生赋予的，代表着职责，蕴含着义务，是神圣的，也务必是纯洁的。因此，在做具体事情和决策时，必须要先把状况搞清楚，把问题想明白。要多调查研究、向师生学习、向专家学习、向历史学习，做到状况清楚、决策理性。学校部分干部，尤其是年轻干部，必须程度上还存在对于师生赋予的权力缺乏敬畏之心的状况，甚至有时候还存在不正确使用权力的现象，长此以往，就容易引起大家的误解乃至矛盾，这种状况我们务必在实践中不断予以解决。这一切的实现，归根结底要靠不断学习，不断提高政治理论修养，个性是要系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实发扬党的优良传统，自觉遵守党的纪律和规矩，认认真真做事，清清白白做人。
二、依法用权、公正用权，切实遵守校院两级规章制度
用权必须要依法，公平正义是权力使用的根本标准。我们各级干部是代表学校在行使权力，必须要做到公正、公平、公开、正义，要带头依法行政、依法办事，推进依法治校。有权力更不能任性，要坚持制度管人，不能仅凭自我的好恶有失公允，想问题、做决策、办事情要贴合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，让权力造福广大师生。
我校长期以来，建立了完备的各项管理制度，这是我们各级领导干部从事工作的重要准则，务必在日常业务中严格遵守，切实做到以制度管人、按章办事。“三严三实”专题教育以来，外国语学院梳理和修订完成了《外国语学院规章制度汇编》，共计四部分96条、239页，8。1万字。(第一部分议事制度及岗位职责，共有25条;第二部分涉及学院人事、教学、科研、外事、学生工作等规章制度，共有36条;第三部分工作流程，共有14条，第四部分为涉及学院及教职工国家和学校的相关文件规定，共计21条)这些管理制度规范了工作流程，明确了工作职责。同时，学院还进一步完善党政联席会议制度，提高了决议的权威性，加强了决议的执行力。
三、为公用权、务实用权，调动全员关心支持学院工作
为官只有用权为公，才能得到人民的称赞和尊重，“严以用权”和干事创业是相辅相成的。因此，“严以用权”不是说有权力不敢用，而是为了更好地干事。有的人感觉为官不易，所以不敢用权，为官不为，尸位素餐。只要我们坚持用权为公，守住公与私的分界线，绝不搞权力寻租、权钱交易，就必须能干好自我的本职工作。
举例来说，2014年12月，根据学校公房调整的整体安排，月底前外语学院要整体搬迁至医学校区明道楼。从决定出台到维修改造，最后完成搬迁，学院仅仅用了八个月就保质保量完成了相关工作，没有发生任何矛盾和过失。这与学院从一开始就坚持“严以用权”分不开，在明道楼维修改造前期论证阶段，学院充分尊重不一样职称教师的意见，设计方案先后修改了九次，最终得到了广大师生的认可和支持，进一步团结了师生员工，从而调动了大家关心学院发展的用心性。
四、阳光用权、履责用权，全心全意为师生服务
用权务必透明，在阳光下运行，要坚持权力运行的公开化、规范化，就要落实好党务公开、政务公开和办事公开等各项制度，切实做到日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责，才能得到大家的理解支持。
多年来，学院坚持执行三重一大群众决策制度，坚持党政联席会议决策权威性，坚持财务、政务公开，尤其是备受教职工关注的津贴分配工作，坚持公平、有据，维护了大家的权益。另外，我们还先后筹集资金改善办公条件，举办丰富多彩的文体活动，共建教工之家;长期坚持慰问离退休教师，召开青年教师座谈会，实施网络化自主印务等多项工作。在广大师生的用心参与和支持下，2014年度先后获得七项校级奖牌，进一步凝心聚力、团结奋进，促进了学院各项事业的快速发展。
五、刚直用权、廉洁用权，认真落实两个主体职责
应对各种歪风邪气，要敢于较真，敢于碰硬;应对重大原则问题，要立场坚定、旗帜鲜明。作为干部，要一身正气、两袖清风，管得住自我，也管得住身边人。结合当前国际国内意识形态斗争的复杂性，党员领导干部要有强烈的政治职责感，遵循严格的政治纪律，“严以用权”，坚决落实两个主体职责;要处理好用权与履职的关系，将用权与追责结合起来。要以潜力服人，以人格魅力树立威信，凝聚人心，做到尽责履职更加严谨、更加细致、更加深入。
要做到“严以用权”，重点在从严管好领导干部这个“关键少数”，真正严到底、严到位、严到要害处。从严管理干部，要严格制度执行，防止制度悬空、成为摆设，防止打折扣、搞变通，切实维护制度的严肃性权威性。学院领导干部是学院发展的关键少数，要时刻以“严”和“实”的标准约束自我，要坚持执行制度，按章办事，要刚直用权、廉洁用权，管好自我的人和自我的事。
“严以用权”，就要严格区分公私界限，从思想上、行为上杜绝以权谋私，拒绝各种特权;严格按法办事、严守规则和制度行使权力，要把权力关进制度的笼子里;严格理解人民监督，时刻听取群众的反映和意见，及时加以改善。
严以用权心得体会（二）：
严以用权心得体会：要做到“三个正确”
深入学习习近平总书记关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，作为党的干部在严以用权上，务必做到“三个正确”。进一步明确我们手中的权力是党和人民给的，权力是一个领导干部为人民服务的义务和职责的标志，决不是谋取个人私利的手段。决定权力价值大小的标准是为人民贡献的大小，而不是为个人谋取私利的多少，共产党人务必做到“权大不忘职责重，位尊不移公仆心”。
一是正确认识权力。权力具有两重性，是双刃剑，在职责范围内正确行使权力，对党、对国家、对人民都是一种贡献也是对自我政治生命的负责。如果失职渎职，以权谋私搞权钱交易，对党、对国家、对人民就是一种犯罪，最终也会毁了自我的前程。党的十五大报告中指出：“领导干部务必正确行使人民赋予的权力，决不能以权谋私。”十六大报告中又强调“领导干部个性是高级干部，务必以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作坚决斗争。”我们无论作为哪一级领导干部，或多或少都掌握着必须的权力，都有职务上的方便条件。就应经常问一问自我，权力是谁给的，“职务之便”是用来干什么的。随心所欲地使用手中的权力，运用自我的“职务之便”那是十分危险的，在这个问题上，我们要有很强的自律意识，十分珍惜个人的政治生命。实实在在地说，我们每个干部都是从一个普通的职员成长起来的，干到这天的位子上是很不容易的，它凝聚着组织的培养，同志的帮忙，家人的支持和个人的艰苦努力。如果我们不自重、不警惕，为了一点小得，做出一件蠢事，就可能使自我的政治生命毁于一旦。
二是正确使用权力。十七大报告中强调“保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益，正确行使权力，务必让权力在阳光下运行”，十八大报告中又强调“确保国家机关按照法定权限和程序行使权力，让人民监督权力，让权力在阳光下运行”。为官者大大小小手中都有必须的权力，多多少少手下都有一帮人。怎样用人?用什么样的人大有学问。把人用对了，单位或部门上下团结、事业发展、百业兴旺。而把人用错了，单位或部门人心涣散、事业受损，怨声四起。我国古人以前把人分为“君子”和“小人”。所谓“君子”，就是那些正直善良、光明磊落，是是非分明，勇于负职责的人。所谓“小人”，就是心胸开阔、能溜善拍、妒贤嫉能、成事不足败事佘的人。“君子”敢干坚持真理、修正错误、有时仗义执言，鞭挞邪恶，往往被为官者所疏远。而“小人”则专打小报告，搞小动作，或为当权者的私事跑前跑后，不辞辛苦，又往往被当权者所喜欢，视为心腹。“小人”得势的单位或部门，邪气上升，正气下降;好人受气，坏人神气;是非不分，黑白颠倒。重用“小人”的为官者轻则为群众所不耻，重者折戟沉沙、身败名裂，这样的例子古往今来实在是太多了。现实生活中，因用权不慎给党和人民造成重大危害、毁终身，毁前程的领导干部缕见不鲜。
如原沈阳市慕市长，常务副市长马向东等一批官员就是一例。前车之履，后车之鉴，在如何用权的问题上，就应高度警觉，慎之又慎。我们要运用手中的权力为群众解难题、为实事。我们要运用手中的权力为人民搞建设，留痕迹。我们要运用手中的权力为本单位理好财，管好物。我们要运用手中权力选好人、用好人。在处理家人、亲友等非公事问题时，要多想党的原则，坚持以党性为主;在处理钱、物问题时要多想党的传统和党规党纪，切不可乱伸手，搞贪占。要牢记陈毅元帅的感怀诗“手莫伸，伸手必被促，党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”。切实把慎重用权建立高度自律的基础上，“自觉什么都不怕，问题就是出在具体中。”
三是正确对待事物。领导干部要时时做到三个正确对待：一要正确对待组织，自觉地置身于党组织之内，主动理解组织上教育、管理和监督，使自我言行有所遵循，克服或减少盲目性，防止思想和行为游离组织之外。二要正确对待他人，多记他人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处，不自私、不猜疑、不嫉妒、不滥用手中的权力。三要正确对待自我，要有职责心、进取心和平常心，平常心是我们每位领导干部用好手中权力的关键。而平常心的最高境界就三句话：第一句是遇到好事不失态，做到得意淡然;第二句是遇到挫折不沮丧，做到失意泰然;第三句话是遇到委屈不动怒，做到以德报怨。只有做到了慎独、慎微、慎权，才能真正的彰显正风肃纪的实际成效，促进干部清正，把心思用在工作上，为台州事业发展作出应有的贡献。
严以用权心得体会（三）：
客服代表严以用权学习心得
作为党员的我有幸参加了“严以用权”专题学习研讨会，部门的各位党员同志针对“严以用权”都发表了自我的看法，针对严以用权，就是要坚持用权为民，按规则，按制度行使自我的权力，任何时候都不能以权谋私，不搞特权，作为党员，无论职位高低，我们都要以广大群众的利益为重，把群众的利益维护好，发展好，把员工和客户的满意作为行使权力的根本标准，这样才对得起我们手中的权力。
一、严以用权首先要对权力心存敬畏。
心有所畏才能言有所戒，行有所止。其次要慎用权力，行事之前要深思熟虑，把事情想明白再行动。在此要注意依法用权，让权力在安全线内运行，作为一名基层员工要注意在工作中保护好客户的保密，谨记各项规章制度及工作权限。最后要注意履责用权，权力和职责是紧紧相连的，有多大权力就要承担多大的职责，尽多大职责才会有多大的作为，每个党员都要扎扎实实履职尽责，把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责。
二、严以用权，就是要坚持用权为民。
按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权不就应只是纸上谈兵，而是要真正落实到实际生活工作当中。作为一名客服代表，要严格遵守中心各项规章制度，牢记操作权限及业务流程规范，平时工作中勤于学习，善于学习，认真解答客户问题，杜绝随意答复与操作给客户带来不必要的麻烦与风险，严格保守客户信息不外泄，不违规操作，不越权操作。
三、严以用权就要转变工作作风。
在工作中严格执行业务操作规则，认真学习各项业务操作权限，高效解决客户问题，发现问题要及时解决，作为一个基层党员要在道德方面和情操方面严格要求自我，，在利益面前首先要想一想群众、想一想他人，自觉抵制歪风邪气是我们每一个党员干部要守住的道德规范底线，明白自我能做什么，不能做什么，对有悖于道德规范的行为进行坚决的抵制，要起到表率作用，同时要影响自我周边的人也要共同抵制，任何时候都不能搞特权，不以权谋私，不能超越自我的职权范围，在行使权力时首先要思考群众利益、思考中心的利益，不能利用手中的权力为自我、为亲朋、为小群众谋取私利。慎独慎微、勤于自省，就是要求我们每一名党员凡事要从自身做起，从自我的思想上远离低级趣味，守好道德规范和法律法规的底线，真正做到严以用权，树立“合规建行、人人践行”的职责意识和合规意识。
严以用权心得体会（四）：
学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，“严以用权”是核心。
权，本义是秤砣。古时候，在称重量的衡器上，衡为杆，权为砣，由此引申出“权衡”、“权力”。故《孟子》、《汉书》都说：权，“知轻重”。
权力从哪里来?有人认为，权力是上级给的;有人认为，权力是自我辛苦“换”来的;甚至有人认为，权力是依靠双手“捞”来的。我国宪法明确规定，一切权力属于人民。可见，权力来自人民，人民是权力的唯一“所有者”。
权力到哪里去?有人认为，权力掌握在自我手中，能够随心所欲，自由支配;有的把权力当成自我的“私人财产”，权为己用，权为亲用，结果害人害己，追悔莫及。权力是人民赋予的，就务必“取之于民，用之于民”，行使权力的人只是权力的“保管员”。
权力该如何用?只能严用、慎用。
“严以用权”，就是要善用底线思维，严格“限权”，把权力关进制度的笼子。为官用权当如履薄冰、如临深渊、自警自危，官越大、权越重，为人民服务的职责就越大、担子就越重。把权力关进“笼子”，无异于用制度强化了底线、强化了准绳、强化了权力边界，让人不敢也无法越雷池一步。
“严以用权”，就是要善用法治思维，严格“制权”，使权力遵循法律的轨迹。“法无授权不可为”，任何党员领导干部都没有法外之权，更不能法外用权。权力只有在法律的框架内、在法治的轨道上运行，才能让行使权力的人步步受“制”，让掌握权力的手规矩起来，从而打消一切侥幸心理、投机心理。
“严以用权”，就是要善用监督思维，严格“亮权”，让权力在阳光下运行。伯尔曼说;“没有公开则无所谓正义。”阳光是最好的防腐剂，提高权力运行的透明度、能见度，让权力理解最广泛、最严格的监督，暗箱操作就无处藏身，权力寻租就无租可寻，潜规则自然就会“见光死”。
权力是一把双刃剑，用权为公还是为私、为民还是为官，是区分当“公仆”与做“老爷”的分水岭、试金石。焦裕禄“严以用权”，听说儿子看戏未买票，立即掏钱补票，不准搞特殊化;杨善洲“严以用权”，从没让子女搭过一次公车，从没用公权办过一件私事，从没给亲友批过一张条子……
“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”只有牢固树立“权为民所赋，权为民所用”这一马克思主义权力观，才不会为权所惑、为权所困、为权所害。
严以用权心得体会（五）：
现实生活中，常会听人讲，我也不是官我也没有权，没有必要约束自我。但我想，官不是权的代名词，权亦不是官的专属称谓。有权的不必须都是官，简单的例子：学校的老师是官吗?不是，但他(她)们很有权，所教学生的调度皆由他(她)们;幼儿园的阿姨是官吗?不是，但她们很有权，所有的孩子都得听她们的;普通的工作人员是官吗?不是，但他(她)们应对服务对象的时候，他(她)们又都很有权;一个人别看在单位是个白丁，可回到家却又神气起来了，因为老婆、孩子得听他的，他有权了……由此，我想习近平总书记“严以用权”的要求适用于现实中的所有人。
严以用权从党员领导干部的层面讲，责无旁贷务必践行。作为一名党员领导干部，务必清醒地认识到自我手中的权力是人民给的，它不是你身份的摆设，而是你真正服务于人民的多与少，接近人民的多与少。此刻一个很奇怪的现象，职位越高，老百姓见的难度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的摆设，完全走向了老百姓当家人贴心人的反面。如果任其发展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中楼阁岌岌可危了。正因如此，习近平总书记反复强调，不论我们职位多高，老百姓永远都是我们的衣食父母。作为党员领导干部，务必时刻躬下腰来，接地气，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行动上，才称上真正的为老百姓用好权当好官。否则，总是仰起头，接空气，必将随空气而流走，终将被老百姓所唾弃不留念想。
严以用权从普通工作人员的层面讲，亦应责无旁贷务必践行。作为一名普通的工作人员来讲，不论你是不是党员，单位给了你一摊工作，就给了你一个平台一份职责，这个平台直接应对着你所服务的对象，这份职责直接反映着你服务的好与坏。过去常听老百姓形容一些部门存在的“门难进、脸难看，话难听”衙门作风，而现实中，这一衙门作风是否得到根除，直接取决于每一名迎接老百姓的工作人员。工作人员的一言一行，关乎的不仅仅仅是他个人的形象问题，更关乎着整个单位的荣辱走向。过去曾到一银行办事，遇该银行一名职员对一储户的需求十分不耐烦，结果储户当即将公司上百万元的资产转移到其它银行。结果，银行失去了一个好的大客户，这名职员势必也要为自我的冲动付出代价。再比如，前一段电视、报纸和网络曝光的某些幼儿园私下给入园孩子服药一事。所造成的影响更是触目惊心。严以用权对普通工作人员来讲，亦真的不是儿戏。
严以用权从个人家庭的层面讲，更是责无旁贷务必践行。当今家庭中比较流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就图片在于日益把丈夫推到了犯错的风口浪尖。试想，你管得他口袋总是一清二白，可做为一名男人他总得有应酬有交往吧。怎样办?一来二去，天长日久，小金库不可能不产生。可一旦小金库产生了，不露是好手。但世间毕竟没有不透风的墙，总会有露的那一天。露了怎样办?有的人会怒不可遏，大打出手;有的人会静坐宁思，反躬自问;而真正的智者，会从此留有空间，多一份包容与理解，把家中的独权变成两人的共享，其结果自然是家和万事兴。教育孩子也是一样，不能父母一个往东一个往西，让孩子无所适从。在孩子的成长过程中，父母是他的第一任老师，父母的一言一行直接影响着孩子的一言一行，为此父母更应慎言慎行，不要随便行使家长的权利，给孩子以包容，率先垂范潜移默化中引导孩子学会执著永不言弃，学会感恩知恩图报，学会钻研勤学不倦。这样我们的家长权才是最佳的把握。正因如此，权对于个人的家庭而言，真的应严以用权，慎者用权。
严以用权心得体会（六）：
“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”3月9日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在安徽代表团参加审议时，围绕深入推进作风建设发表重要讲话。总书记提出的“三严三实”，既是对党员干部的基本要求，也是对我们非党干部、全体公务人员的基本要求。
严以修身、严以律已、老实做人，是法制社会，礼貌社会的公民务必具备的基本素质，我们每个人都要以法律为底线，道德为准绳，党员干部更要以身作则，做好表率，做好榜样，带好身边人，做好身边事，用一言一行影响带动一个家庭、一个单位、一个部门、一个系统。在我们身边，的确有这样的榜样，这样的楷模，他们处处体现共产党员的高风亮节，说话得体、办事公正，不谋私利，一心为公，做事上吃苦在前，舍得放权，勇于担当。待遇上不计得失，不贪图享受，能和下属同甘共苦，处处为他人着想，为基层群众，一线工作人员着想，让与之共事，与之相处的人如沐春风，使我们非党干部，深切感受到共产党员的高尚情操，增强了拥护共产党领导的自觉性和主动性。总书记之所以提出这样要求，有必须的针对性，在党员干部队伍中，还有部份领导干部宗旨意识不强，群众观点淡薄，官僚主义严重，有当官做老爷的思想，讲待遇以我为先，高人一等;干工作靠后做坐帐指挥，评头论足。缺少应有的胸襟和肚量，独断专行。
严以用权，就是要把权利关进笼子里，放在阳光下。用权要公开公正，不搞暗箱操作。走规定程序，不搞特殊渠道。欢迎监督，理解监督，让群众提意见，提推荐，不偷偷摸摸搞见不得人的小动作。此刻推行的行政权力网上运行，网上审批，就是把权利用在阳光下，理解社会各界监督。目前进入网上监督平台办公的部门办事越来越公开，用权越来越规范，最大限度地防止了以权谋私现象的发生。但也还有个别干部，挖空心思，权为已所用，不给好处不办事，处处设障碍，给了好处乱办事，处处开绿灯。这样的人心存侥幸，确需洗洗澡，治治病。
我们党外干部一方面要以党员的标准严格要求自已，与党同心同行，深刻剖析自身存在问题，发扬好的作风，自觉做到“三严三实”，同时，用心为单位党组织开展的群众路线教育实践活动，提好的推荐和意见，并参与其中。
严以用权心得体会（七）：
权力是柄“双刃剑”。领导干部手中掌握必须权力，这为其创造和带给了为人民服务的机遇，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。严以用权重在对人民群众的用心回应，传递出权力本身应有的温度。
要牢记人民才是权力的主人。一些领导干部认为“权力是领导给的”，是个人奋斗得来的，这些都是十分错误的。马克思主义认为，工人阶级政党和党的领导干部的权力来自人民，人民是权力的本源，是权力的所有者。领导干部手中的权力务必完全彻底地用来为人民谋利益，决不能把权力变成谋取私利的工具，一言一行，须合乎宗旨要求，务必永远与人民群众站在一齐，任何任性用权、以权谋私都等同于违法犯罪。不要忘记自我是执政党的党员干部，要模范地践行“三严三实”，以实现、维护人民群众的利益为出发点，切实解决人民群众需要解决的问题，自觉把人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中。
要牢记自我是人民的勤务员。为人民服务是共产党人的天职，也是践行“三严三实”的出发点和落脚点。习近平总书记指出“党的各级领导干部都是人民的勤务员，中央领导是人民的大勤务员。”这就是说，领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务。因此，领导干部要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，就应做的事，顶着压力也要干，务必负的责，迎着风险也要担;要从群众最关心的问题入手，围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益，透过扎实有效的工作，实实在在地为群众办实事、解难事、做好事;要始终对权力怀有平常之心、戒惧之意，自觉理解纪律和法律的约束，防止从“人民公仆”变成“社会主人”，这才是老百姓需要的官。
要牢记群众是最终的评判者。为官一任，想干出一番政绩，这本无可厚非。但须谨记，衡量践行“三严三实”成效的标准，能够有好多条，最根本的就是群众满意。因此，领导干部要树立正确的政绩观，坚持“群众想什么、我们就干什么”，把解决人民最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位。坚持把群众的安危冷暖挂在心上，多听一听老百姓的愿望，多想一想老百姓的感受，多看一看老百姓的工作状况，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。让群众满意不是放在嘴上说说而已，务必落实到每一项工作上，制定措施、出台政策，都务必让群众说话，让群众说得上话，让群众说话管用，才能交出群众满意的答卷。
严以用权心得体会（八）：
如何对待权力，怎样使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准，也是“三严三实”专题教育的重要资料。“严以用权”，既是“严以修身”、“严以律己”的外化和体现，也是对前两个专题学习和实践结果的检验。
一、树立正确的权力观
“严以用权”务必端正权力观。明白权从何来，才懂得权如何用。共产党人的一切权力来自人民。作为党员领导干部务必清醒地认识到，个人成长固然与自身学习、自我锻炼、艰苦努力是分不开，但走上领导岗位更多地是党组织多年培养的结果、是师生信任的结晶。作为高校后勤系统党委书记，应当牢牢树立全心全意为师生服务的宗旨，把师生置于心中最高位置，把师生关切作为指向，把师生满意与否作为权力行使评判的重要标准，将自我一切工作的出发点和落脚点放在实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益上，放在关心集团职工的发展上。
“严以用权”务必正确认识和对待权力。一，领导职位是履责的平台，权利是党和组织赋予干部完成使命和工作任务的一种手段。作为领导干部，只能把权力用在实现党的宗旨，服务广大师生的利益上来，而不能把它作为以权谋私的工具。二，岗位不一样，权力大小也不一样。权力虽有大有小，但党对干部的政治要求是相同的，不能因你职务高就可特殊化、谋私利，凌驾于党和他人之上;也不能因你职务低就降低要求，认为自我的权力小，职责也随着小了，就放松对自我的要求。三，要敬畏和珍惜权利。权利来之不易，要心中有戒，对权力有敬畏感，按法律和规则办事。要珍惜组织给予的机会，兢兢业业，把师生关注的事情办好。
二、严格行使好自我的权利
1。规范程序，严格用权。
作为党委书记，关键是严格规范党委的用人权，确保权力的行使不偏向、不出格。党委用人权是一项极其重要的权力，也最容易出问题。选人用人是一个“风向标”，用好一个干部，能够激励一批干部;用错一个干部，也会挫伤一批干部的用心性。行使好党委的用人权，重点要严格制度程序办事。要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持干部工作的原则、标准、条件，落实选拔任用的具体制度和要求，不“放水”，不“留后门”，防止执行制度走过场。干部选拔任用程序是规定动作，也务必严格履行，程序该走的务必走，一个都不能少，防止程序虚设、“空转”。
2。真抓实干，勤政务实。
有权必有责，有责必担当。作为领导干部，在履责过程中务必做到以下几点：
一是要干事创业，真作为。要坚持实事求是的思想路线，谋事创业。既要从后勤实际出发谋划事业和工作，科学制定事业和工作的方针、政策，又要敢于打破条条框框的束缚，冲破陈规陋习的藩篱;既要批判继承历史上好的经验、做法，大胆借鉴外校做法，又不能“削足适履”全盘照抄;既要认真贯彻落实上级指示精神，但也不能生搬硬套。习近平同志强调：“空谈误国，实干兴邦。”我们要认真贯彻落实这一要求，大力弘扬求真务实精神，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。
二是要勇于担当，克服不作为。当前，我国经济正处于结构调整的阵痛期、增长速度的换挡期，高等教育综合改革的关键期，后勤改革发展稳定任务更加艰巨，遇到的困难、挑战和风险更加严峻，在工作中遇到的困难更多、状况更加复杂、矛盾更加棘手。作为党员干部要时刻牢记使命、牢记职责，树立敢于担当的意识，在政治上有定力、有坚守，一心为公，坦荡做人。在急难险重任务面前，要有为党分忧、为民解难的思想境界，要扛起职责，担起任务;要有坚持正气的勇气，在大是大非面前，始终持续维护真理、实事求是的政治自觉。
三是要尊重规律，避免乱作为。在建设高水平研究型大学和高等教育综合改革新的形势下，作为后勤集团党委书记，要认真研究党务工作规律，创新党务工作思路和方法，做好大家的思想政治工作，要加强集团党的建设和文化建设，充分调动、发挥党员骨干的模范带头作用和引领示范作用，建立一支团结和谐、作风过硬的后勤队伍，更好地服务广大师生。
3、忠诚干净，廉洁用权。
领导干部要从思想深处入手，转变用权理念，真正认识到无论身居何位头上仍有戒尺。要对党、国家、学校忠诚，自觉遵守政治纪律和政治规矩，坚定执行上级的路线、方针和重大决策，与党中央持续高度一致;要对事业、职责、同事忠诚，自觉履责，光明磊落，团结同事;要珍视手中的权力，用好自我的权力，干干净净做事，清清白白做人，自觉理解组织、法律、制度对自我的约束。从中央纪委近几年通报的违反八项规定精神的案件中能够看出，违规配备使用公车问题等以权谋私等问题依然存在，这从一个侧面反映出当前一些领导干部仍然在滥用权力。作为党员领导干部，务必持续政治上的清醒，廉洁用权，真正将行使权力的价值目标回归到全心全意为师生上来。
三、自觉理解群众的监督
阳光是最好的防腐剂，监督是有效的防火墙。确保自我任何时候都不搞特权、不以权谋私，就要让权力在阳光下运行，理解广大群众的监督。作为党委书记，职责范围内的一项主要权利是干部的培养和选拔工作。为做好此项工作，一是要及时深入调研和公开信息。在做决策前认真做好调研工作，听取不一样层面的意见和推荐，同时，要透过会议、网络等多种方式将有关重要决策信息告知相关人员，让他们充分了解决策的背景、依据和条件，以及决策要实现的目标等，做到人人心中有数。二是在集团“三重一大”决策，个性是干部事项的决策过程中，既要坚持原则，严格按决策程序行使自我的权力;又要发扬民主，自觉做到不该说的不说、不该表态或不应表态的不先表态、乱表态，不影响其他同志的意见，不将自我的意见强加于他人之上。三是在执行过程中，抓好每一个环节，公开透明操作，并将结果及时公布，主动理解相关人员和集团员工的监督。如干部聘任、岗位调整和待遇调整结果等。
四、建立长效机制
“严以用权”，单凭个人觉悟和自觉性不保险，要有制度才管用。用制度明确权力边界，把权力关进制度的笼子，务必完善集团相关制度建设，并依此构筑规范党员领导干部权力运行的制度轨道。党的十八大以来，以党员干部作风建设带动权力规范运行取得显著成效。当前，国务院正在按照“法无授权不可为”原则加快建立和完善权力清单制度，让权力的任性空间越来越小。我们应当以此为契机，加强集团干部人事与考核、财务运行与监管、经营与工程等制度的建设，构建制度管人、管事、管物的制度体系，为集团依法建设、良性运转和长远发展打下良好的基础。
权力越大，职责越大。领导干部是推进“四个全面”战略布局的领头羊，是团结带领群众创造幸福生活的主心骨，珍视并善用手中的权力，切实做到“严以用权”，心中有戒，才能不辱使命、不负重托，让权力造福师生。
严以用权心得体会（九）：
2014年3月9日，习近平总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。
“三严三实”是以习近平为总书记的新一届领导群众，围绕执政的中国共产党作风建设提出的要求。习近平指出，“严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。”这些要求既彰显了作为马克思主义执政党的价值追求，也体现了中国共产党的“善政”智慧和境界。
执政为民、“为民用权”是中国共产党“善政”的根本
“善政”，指的是好的、能够得民心、聚民力、到达最优效果的执政和施政方略。“善政”的基本内核是“得民心、聚民力、达善治”，其基本意蕴包含着执政者为谁执政、怎样执政等问题。中国共产党作为中国人民、中华民族、中国工人阶级的先锋队组织，作为中国特色社会主义事业的领导核心，执政为民是其基本理念，“为民”是其“善政”的根本。
中国共产党为民执政这一“善政”之本，源于马克思主义政党的唯物史观。马克思恩格斯在研究人类社会发展的历史过程中，从世界是物质的，物质世界是普遍联系和永恒发展的世界观出发，把人类社会作为物质世界发展变化的一个组成部分，把人视为人类社会的主体。认为人类社会发展史就是人的社会实践活动史，社会实践的主体是劳动者，劳动人民就应是社会的主人，就应是社会物质财富和精神财富的拥有者，是推动历史发展、社会进步的动力。然而，在资本主义条件下，劳动成为“异化劳动”。代表生产力发展要求的劳动者创造了财富，但却处于生活贫困、地位低下、被剥削、被压迫的地位。劳动者要想摆脱剥削和压迫，获得解放，务必组织起来，打破旧生产关系，建立新生产关系。而共产党组织，就是组织、团结、动员、唤醒无产阶级和劳动人民行动起来、进行革命的组织，是无产阶级的先锋队组织。因此，马克思主义政党从创党起就坚定地站在劳动人民的立场上。
马克思主义政党的劳动人民立场以及人民群众的观点，决定了其价值追求或理想信念——就是唤醒全世界无产阶级，使其联合起来，构成强大力量，与资产阶级展开斗争，透过社会革命推翻资产阶级统治，冲破资本主义生产关系的束缚，实现劳动者的解放。建立无产阶级和广大的劳动人民自我当家作主的国家政权，实现“每个人的自由而全面发展”。马克思主义政党的劳动人民立场以及人民群众的观点，决定了其坚持人民主体地位，遵循社会发展客观规律进行决策、施政等“善政”特色。作为马克思主义政党的中国共产党，秉承了马克思主义政党精神，坚持了马克思列宁主义的基本立场观点和方法，同时，又立足中国大地，结合中国的实际，把马克思列宁主义文化与中华民族优秀的传统文化对接、融合和升华，构成了中国化的马克思主义。在中国化的马克思主义指导下的中国共产党，不仅仅坚持了“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”的群众史观，确立了中国共产党“全心全意为人民服务”的宗旨，而且又创造性地提出了党的一切为了群众，一切依靠群众，相信群众，甘当群众的小学生的群众观点，提出实事求是的思想路线和“从群众中来，到群众中去”的群众路线，创新了调查研究的方法，确立了为民执政的“善政”原则。这天，我
们党提出“三严三实”的要求，要求领导干部认清手中权力的归属，树立一切权力属于人民，权力运用为了人民的权力观，要求领导干部透过修身、自律、心存敬畏、严把权力关，确保“用权为民”。这既是对中国共产党“善政”原则的坚守，也是对确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格、不异化的一种“善政”智慧。
清正廉洁、“不搞特权”是中国共产党“善政”的内在要求
清正廉洁、“不搞特权”是中国共产党“善政”的内在要求，这一要求源于马克思主义政党的劳动人民性，源于马克思主义政党组织的内在规约性或组织纪律性。马克思主义政党作为唤醒民众、组织动员民众联合起来、构成强大力量、为劳动人民的解放而奋斗的领导者，在领导无产阶级和劳动人民进行革命的斗争实践中得出一条真理：要想赢得群众，一是要处处为群众着想，心中有民，为政以德。既要像水那样“居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时”，“利万物而不争”。又要注重以仁施政，以德“化民”，举贤任能。二要注重自身建设，以严明的组织纪律和党规规约组织成员，以铁的纪律树威，以清正廉洁、不搞特权的形象感召群众。这样，才能得到人民的信任，民众才能环绕其周围。
中国共产党成立以后，以毛泽东为主要代表的中国共产党人，遵循“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”的古训，不仅仅坚持了马克思主义政党的“民主集中制”原则，制定出严明的党纪和党规，而且还结合中华民族的文化特点，强调党员干部的内在修养，秉承儒家一日“三省吾身”的自查、自纠、自我批评、自我提升修养精神，扬弃了曾子一日“三省吾身”的标准，变“为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”标准为：自我做事符不贴合人民利益?自我的言行违不违背党的纪律?自我心中有没有党和人民?自我的信念坚不坚定等等。着力党员干部的主观世界改造，解决共产党员思想上入党问题或忠诚问题。在新民主主义革命时期，中国共产党之所以能够战胜强大的敌人，正是因为有铁的纪律规约，有廉洁自律、忠诚于人民、忠诚于党的“善政”本色。这天，作为执政的中国共产党要率领人民实现中华民族伟大复兴之梦，更需要根植于人民，把造福人民为己任，更需要打造一支清正廉洁的干部队伍，以“严以用权”、“不搞特权、不谋私利”彰显共产党人“善政”本色。
然而，在各种诱惑玄机暗藏、各种风险危机四伏的当下，要彰显共产党人清正廉洁、“不搞特权、不谋私利”的“善政”本色，需要坚持内外兼修的辩证法。一方面，要发挥各级领导干部的内因作用，以“严以修身”加强党员干部修养，把自省、自警、自励常态化。使其经常反思自我的言行是否贴合党中央的政治要求，是否贴合共产党员的标准，是否贴合领导干部的身份，是否贴合法律法规，并在此基础上以自我批评实现自我纠正。使其经常自我警示和自我告诫，“不以恶小而为之”，防微杜渐、防患于未然;使其经常自我鞭策和自我激励，警告自我时时警惕、少犯错误等等。另一方面，发挥他律的外因作用，强化党规党纪、制度的约束力，把权力关进制度的笼子、运行在阳光下，理解国家和社会的主人——人民群众的监督。当年，毛泽东在回答党外人士关于中国共产党怎样避免那种官吏腐败、政权更迭、人亡政息的历史周期律时说过：我党的办法就是发扬民主，透过人民群众进行监督。这天，我们党对领导干部进行“三严三实”的教育，正是想透过发挥党员干部内修和制度约束的协同作用，不断取得作风建设新成效，以“善政”的魅力赢得人民的认同和支持。
总之，“严以用权”是共产党人“善政”智慧的体现，它诠释着马克思主义政党的价值追求，彰显着共产党人的善性品格和德行风范。在社会转型的新时期，在以资本的逻辑拉动发展的这天，在重视物质利益成为普遍现象的当下，执政的中国共产党要守望“善政”、做好“善政”这篇大文章，不仅仅要求党员干部修公心、修善心，修为民之心，修奉献之心，而且要求党员干部心存敬畏，手握戒尺，自觉用党的纪律约束自我，做到有权不任性。
严以用权心得体会（十）：
习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全会上指出，领导干部务必要敬畏权力、慎用权力、为公用权、依法用权、履责用权、务实用权、刚直用权、阳光用权、廉洁用权、公正用权。严以用权的这“十个要求”，直指领导干部作风的核心，值得广大领导干部深思对照。
有权，切不可任性
权力，是组织授予、人民赋予的，本应是干部使用，人民受益。但反观现今，状况不容乐观，十八大以来，至少有80名副部级以上官员和军级以上军官落马。这些落马高官的权力或许都是经过本人努力工作，千辛万苦得来的，但是“一朝权在手、便把令来行”，率性而为，手里的权力成为个人谋取私利的工具，最终落得个身败名裂的下场。
如何正确的看待权力，关键还得在于领导干部心有戒尺，时刻鞭策警醒自我，守住底线，不越雷池半步。李克强总理在政府工作报告中说道——“大道至简，有权不可任性”。权力与职责相连、与制度相接、既不是自由之物，更不能无所畏惧。在人民面前，权力只有为民服务;在法律面前，权力只有服从。领导干部用权，“十个要求”就是清规戒律，要耐得住寂寞，经得起诱惑，在规矩里办事，在制度里用权。
用权，要真心为民
权力是一把双刃剑，用得好能够造福于民、建功立业;用得不好，或者“剑走偏锋”，就会伤人伤己，甚至祸国殃民。要严以用权，就务必贯彻落实习近平总书记提出的“为公、依法、履责、务实、刚直、阳光、廉洁、公正”等要求，同时务必更加注重以为民为导向。
水能载舟，亦能覆舟。严以用权，务必坚持为民的导向，务必弄清我是谁、为了谁、依靠谁这三个问题，切实站在群众的立场想问题、办事情，为民谋利。自古以来的历史证明，为官只要用权为“公”，就会得到人民的称赞和尊重;如果只为“私”，就会让人民群众诟病，甚至引发众怒，拉你下台。只有把人民赋予的权力用来为人民服务，才能实现权力的归位。
畏权，还需有所作为
无规矩，不成方圆;但是遵守规矩，不代表无所作为。经历党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼，官场作风建设得到明显改观。干部特权思想和特权现象少了，但也出现了一些干部“为官不为”的“权力休眠”现象。有的干部觉得条条框框多了，束手束脚，而且没有“油水”捞了，干和不干一个样，多一事不如少一事，干脆当“甩手干部”。
敬畏权力和干事创业不是对立关系，敬畏权力是为了更加重视权力，谨慎公正用权，把好钢用到刀刃上，把权力用到点子上，有所为、有所不为。真正用权力致力于经济社会发展，谋民生福祉，拒绝腐败堕落。对于那些“权力休眠”的领导，对那些只当官不干事、只动嘴皮不跑腿、只揽权力不担责的干部，该移位就移位，该换就换，让“甩手干部”没有市场，让想干事、能干事、干成事的干部拥有更广阔的发展平台。
领导干部严以用权心得体会
在“三严三实”要求中，严以用权指的就是领导干部的作风问题。严以用权，就要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”，任何时候都不搞特权、不以权谋私。“心无百姓莫为官”。为官一任，就要造福一方。权力是一把“双刃剑”。正确用权就能为民谋利，为民造福;用得不好就会损害群众和人民的利益，败坏党和政府形象。作为领导干部，只有严以用权，严以律己，做到心中有戒，心中有责，心中有民，才是一个合格的好干部。
一、严以用权，做到心中有戒
“戒”，就是共产党人的清规戒律，党员领导干部要带头做遵守清规戒律的表率。国家的法律，党内的各种规章制度、各种条例都是领导干部的戒律。作为领导干部，要心怀敬畏制度、敬畏法律、敬畏组织的心态，把组织、纪律奉为神明，时刻将至悬挂于自我头上的利剑，使自我在谋事、决断时心中时时有敬畏，时时有戒备，留意行事，谨慎办事，留意行得万年船。这就要求党员领导干部要做到廉洁自律。廉洁自律是共产党人为官从政的底线，不管时代怎样变，自律的要求不能松。
心中有戒，用权才有底线。清廉与否，既靠他律，也靠自律。自律不是信誓旦旦的表态承诺，而是要念好自律自省的紧箍咒，把守住每一个廉洁风险点。有很多被查出的官员，当时都是在台上冠冕堂皇，大讲特讲如何如何廉洁自律，台下却是干的违法违纪的事情，这就是典型的两面人。县委书记谷文昌在物质匮乏的年代，一袋饼干、一顿饭都公私分明，而此刻我们的生活条件比那时要强几百倍，很多领导干部却做不到这一点，公私不分，把老百姓赋予的权利当做自我谋取私利的私有财产，这样的领导干部每一天都活在心惊胆战当中，讲话不硬气，办事没底气，做事没人跟，迟早会出问题。一些干部在出了事以后埋怨同志没有提醒，组织没有敲打，其实大家回想一下，每一名干部在成长过程中，都是在组织的培养中成长的，随时随地都在理解组织的教育，关键还是在于主观因素，在于自律，不光是要依靠他律。如果一名干部从思想上坏了，想挽救都难，思想上一旦变质，就等于打开了“廉政保险”的钥匙，出问题是早晚的事。所以谷文昌说，“当领导的要先把自我的手洗净，把自我的腰杆挺直!”思想上不染一尘，为人处世才有一身正气。
二、严以用权，做到心中有责
“责”，就是职责，领导干部有多大权力，肩上就得担多大职责。职责与事业、成就是成正比的。习近平总书记告诫干部，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大职责才会有多大成就。”县委书记谷文昌去世30多年，却在百姓心中留下好的口碑，当地老百姓都怀念他，这是为什么呢?就是谷文昌在当时艰苦环境下，遇到困难和矛盾不回避，敢于担当，带领当地老百姓战风沙，植树造林，为当地老百姓留下了一条绿色林带。
而此刻，在我们的身边的一些干部，应对问题和困难，遇到矛盾绕着走，碰到问题不敢抓，老办法不管用，新办法不会用，软办法不好用，硬办法不能用，心中怕担职责。和谷文昌比起来，这些困难就算不了什么，但为什么就做不到呢，关键就在于我们一些干部想不想担当、敢不敢担当、能不能担当，怕不怕困难，敢不敢担职责。对于我们每一名领导干部来说，你心中的职责有多大，决定了你工作成绩有多大，人生业绩有多辉煌。在团场，个性是一些年轻干部，要有明知山有虎偏向虎山行的劲头，要有“功成不必在我”的担当气概，抓好自我的本职工作。不要动不动就讲条件，要待遇，试想一想，自我肩上担了多少责，做了多少突出的业绩?千万不能有只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的想法，天上哪有掉馅饼的好事，不经过努力打拼哪有成绩，不经历风雨哪有彩虹。所以，团党委针对这些状况，才出台了《三十一团干部动态管理办法》，其目的就是要解决干部在岗不履职、在岗混日子、在岗不担责的现状。今年党委把一些能干事、干成事、敢担当的干部提拔到领导岗位，就是因为他们严格要求，心中有责，干事有作为。
三、严以用权，做到心中有民
当官不为民做主，不如回家种红薯。这句话其实就是讲的领导干部心中要有老百姓。心中有民，为官才有分量。福建东山老百姓在春节、清明等重大节日是“先祭谷公，后祭祖宗”，并一向延续下来。这说明谷文昌在老百姓心中的地位是何等之高。
金杯银杯不如老百姓的口碑。作为领导干部只有心中装着职工群众，职工群众就会记住你，念着你。我团八连八百亩地，因为土地盐碱大，影响着职工的收入，也影响着土地的承包，党委在经过多次调研后把地亩减下来，降低承包费用，一切以职工群众的利益着想。再比如，朝阳小区楼房漏水，我在了解状况后，督促有关部门尽快解决了这个问题。这些事情虽然小，但却与职工群众的利益息息相关，只要我们心中装着老百姓，脑子来想着职工群众，百姓就会记住你，你敬他一寸，他回敬你一尺。
我们作为三十一团的领导干部，是党的政策的传递者，是党的形象的代言人，是与职工群众应对面接触最直接的人，是与职工坐在一条板凳上讲话的人，把解决职工群众的生产生活小事作为自我干事创业的基础。我们要有一种“公仆情怀”，不要忘记自我的权力来源于职工，就要回馈群众，自觉理解群众的监督，不能忘本，不能变色，要以“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为标准，多办群众期盼的实事、好事，带领职工致富增收，让职工群众过上好日子，就能真正赢得职工的心，群众的拥护，这就是我们领导干部最大的政绩。
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